Vous souhaitez poursuivre une carrière gratifiante? La GRC cherche de nouveaux policiers et des policiers d’expérience

5 août 2022
St. John's (Terre-Neuve-et-Labrador)

Communiqué de presse

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La GRC est à la recherche de membres motivés qui savent communiquer efficacement, aiment travailler avec des collectivités diversifiées, sont en bonne forme physique et possèdent de grandes habiletés en leadership. La GRC propose une carrière exceptionnelle donnant la possibilité d'apporter des changements concrets dans les collectivités locales, nationales et internationales. Aucune autre force policière au Canada n'offre de services aussi élevés et une variété aussi grande que la GRC ni n'offre d'occasions d'apprendre de façon continue et de s'épanouir.

En plus de recruter régulièrement les nouveaux venus dans le monde policier, la GRC encourage maintenant les policiers d'expérience à poser leur candidature.

Voici les critères d'admissibilité au Programme de recrutement de policiers d'expérience :

  • avoir accumulé au moins deux années d'emploi à temps plein dans un service de police canadien ou l'équivalent (l'équivalent est défini comme tout emploi dans un service de police [à temps plein ou à temps partiel] correspondant à un total de deux ans d'emploi à temps plein dans un service de police);
  • être diplômé d'un programme de formation policière dans un établissement de formation policière canadien reconnu (les agents de la police militaire des Forces armées canadiennes doivent avoir suivi avec succès la formation policière de base [niveau de qualification 3] après le 1er janvier 2001);
  • répondre à toutes les exigences et avoir toutes les qualifications requises d'un candidat à un poste de membre régulier;
  • satisfaire au niveau minimal en ce qui concerne les neuf compétences requises aux services généraux;
  • être disposé à travailler n'importe où au Canada;
  • être en service actif ou avoir quitté le métier il y a moins de trois ans.

Apprenez-en davantage à https://www.rcmp-grc.gc.ca/fr/policiers-dexperience.

La mobilité fait partie intégrante d'une carrière au sein de la GRC. Par conséquent, vous et votre famille, le cas échéant, devez être disposés à déménager n'importe où au Canada. Comme la GRC sert des collectivités partout au pays, ses policiers doivent être mobiles afin de bénéficier de possibilités de carrière passionnantes, d'acquérir une expérience variée et de satisfaire aux besoins opérationnels de l'organisation.

Voir le document d'information ci-dessous pour plus de détails. Pour obtenir d'autres renseignements, rendez-vous à https://www.rcmp-grc.gc.ca/fr/carriere-policiere ou communiquez avec NLRecruiting@rcmp-grc.gc.ca.

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Contactez-nous

Unité de la communication stratégique et des relations avec les médias
GRC TNL
rcmp.nl.media-medias.tnl.grc@rcmp-grc.gc.ca

Document d'information

PROCESSUS DE SÉLECTION DES CADETS
1. Candidature en ligne
2. Examen d'entrée de la GRC
3. Formulaires à remplir
4. Test polygraphique préalable à l'emploi (TPPE) (si nécessaire)
5. Évaluation médicale
6. Enquête sur les antécédents

EXIGENCES FONDAMENTALES
• Avoir la citoyenneté canadienne ou posséder le statut de résident permanent canadien (10 années consécutives de résidence)
• Avoir au moins 19 ans au moment de l'engagement
• Maîtriser le français ou l'anglais
• Détenir un permis de conduire valide sans restriction
• Être titulaire d'un diplôme canadien d'études secondaires ou l'équivalent
• Satisfaire aux normes de santé et psychologiques
• Satisfaire aux normes d'acuité visuelle et auditive
• Être prêt(e) à travailler n'importe où au Canada

LA GRC OFFRE DIVERSES POSSIBILITIÉS INCLUANT:
• Services généraux de police
• Identité judiciaire
• Police communautaire
• Criminalité technologique
• Sûreté maritime
• Liaison avec la jeunesse
• Service cynophile
• Carrousel
• Groupe tactique d'intervention
• Police des drogues
• Gardien de la paix
• Et plus de 100 autres

LA FORMATION DU CADET: Les cadets de la GRC reçoivent une indemnité de 525 $ par semaine pendant la période de formation de 26 semaines

RÉMUNÉRATION
À l'embauche................................ 65,776 $
Après 6 mois................................. 85,461 $
Après 12 mois............................... 92,722 $
Après 24 mois............................... 99,988 $
Après 36 mois............................... 106,576 $

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