2021 - Comité consultatif sur l'égalité des genres et le harcèlement - Rapport annuel - Division D

Contexte

  • Nous avons tenté de nous réunir en personne en 2020, mais cela n'a pas été possible en raison des restrictions liées à la pandémie de COVID-19 imposées par les autorités de santé publique, la GRC et la Division D.
  • Une réunion virtuelle a eu lieu par téléconférence le 24 novembre 2020 au cours de laquelle les membres du comité se sont présenté(e)s à nouveau aux autres et ont discuté de leurs souhaits pour l'avenir du comité.
  • La nouvelle Stratégie nationale sur l'équité, la diversité et l'inclusion a fait l'objet de discussions et a été appuyée par les membres.
  • Le Rapport final sur la mise en œuvre de l'accord de règlement de Merlo Davidson par le juge Bastarache (retraité) a aussi fait l'objet de discussions, et les membres ont fait part de récits personnels. Dans l'ensemble, les membres s'entendaient pour dire que même s'il y a certainement place à l'amélioration, la GRC a fait beaucoup de chemin et a procédé à un bon changement de culture.

Objectifs

  • Relancer le CCEGH, qui n'a pas tenu de réunions ni pris d'engagements en raison du contexte actuel.
  • Recruter des membres.

Situation actuelle

  • Rien à signaler pour l'instant.

Prochaines étapes

  • Confirmer les dates des réunions trimestrielles.
  • Confirmer la capacité des membres du comité d'utiliser MT Teams pour les réunions, surtout pour ceux et celles qui ne travaillent pas au quartier général divisionnaire.

Recommandation

  • Aucune.
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