Salaire et avantages sociaux

Devenir membre de la GRC, c’est avoir une carrière riche en possibilités, en rebondissements et en croissance personnelle. Les avantages sur les plans du salaire et de la vie privée sont également considérables.

Salaire

Après avoir terminé le Programme de formation des cadets et reçu une offre d’emploi, vous serez engagé comme gendarme au salaire annuel de 50 674 $. Normalement, après 36 mois de service, votre salaire annuel aura augmenté progressivement pour passer à 82 108 $.

Voir l’échelle salariale du grade de gendarme
  • Entrée en service : 50 674 $
  • 6 mois de service : 65 840 $
  • 12 mois de service : 71 435 $
  • 24 mois de service : 77 032 $
  • 36 mois de service : 82 108 $

Taux de rémunération pour les autres grades.

Congés annuels

  • De 0 à 5 ans de service = 15 jours par année
  • De 5 à 10 ans de service = 20 jours par année
  • De 10 à 22 ans de service = 25 jours par année
  • Plus de 23 ans de service = 30 jours par année

Régime de retraite

  • 20 ans de service : retraite avec pénalité
  • 25 ans de service : pleine pension
  • 35 ans de service : pension maximale

Il est possible de faire transférer un régime de retraite canadien agréé au régime de retraite de la GRC.

Pour en savoir plus

Pour savoir si votre pension est transférable ou non, communiquez avec un expert du Centre des pensions du gouvernement du Canada :

Travaux publics et Services gouvernementaux Canada
Centre des pensions du gouvernement du Canada, service du courrier 1 150, boulevard Dion C.P. 8500 Matane (Québec) G4W 0E2

Sans frais : 1 855 502-7090
Services aux cadres de direction : 1 855 502-7088 (surint. pr., EX-01 et niveaux supérieurs)
Du lundi au vendredi : de 8 h à 16 h (votre heure locale)

À l’extérieur du Canada et des États-Unis : 506 533-5800 (appels à frais virés acceptés)
Du lundi au vendredi : de 8 h à 17 h (heure de l’Atlantique)

Appareils téléscripteurs (ATS) : 506 533-5990 (appels à frais virés acceptés)
Du lundi au vendredi : de 8 h à 17 h (heure de l’Atlantique)
Téléc. : 418 562-7965

Courriel : pensioncentrercmp.centredespensionsgrc@pwgsc-tpsgc.gc.ca

Site Web : www.grc.pension.gc.ca

Veuillez noter que vous êtes responsable des coûts potentiels liés au transfert de votre pension.

Avantages familiaux

La famille est importante pour la GRC, et nous voulons nous assurer que votre famille et vous avez accès à un généreux régime d’avantages sociaux comprenant l’assurance médicale, l’assurance dentaire et les soins de santé familiale, ainsi qu’une assurance-vie collective.

L’indemnité de maternité permet aux policières de recevoir 93 % de leur salaire hebdomadaire pendant un maximum de 17 semaines et l’indemnité parentale accorde à tous les policiers 93 % de leur salaire hebdomadaire pendant un maximum de 37 semaines. Pour obtenir ces deux indemnités, il faut satisfaire à certaines conditions. Des options de congés sans solde sont également offertes à nos policiers.

Développement personnel

Une carrière à la GRC offre de nombreuses possibilités de promotion, de perfectionnement professionnel, de spécialisation et de développement personnel. Un soutien par rapport à la formation continue et au perfectionnement y est offert, comprenant des possibilités de formation linguistique. De plus, les policiers peuvent bénéficier du soutien d’un programme d’aide aux employés au besoin. Tous ces avantages, ainsi que des fonctions diversifiées, un milieu de travail dynamique et le sentiment de pouvoir changer les choses dans la communauté font d’un emploi à la GRC une expérience des plus enrichissantes.

Critères d’embauche

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