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Quelle est la différence entre un membre régulier, un membre civil et un employé de la fonction publique?

Les membres réguliers et civils sont visés par la Loi sur la GRC. Les membres réguliers sont des agents de la paix assermentés, tandis que les membres civils sont embauchés pour leurs compétences spécialisées d'ordre scientifique, technique ou administratif. Les employés de la fonction publique sont engagés sous le régime de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique afin de fournir un soutien administratif et technique à l'organisation.

 
Exigences fondamentales

Pour présenter une demande en vue de devenir membre civile de la GRC, vous devez satisfaire aux exigences fondamentales suivantes :

  • être citoyen canadien (si vous êtes né à l'extérieur du Canada, vous devez obtenir votre citoyenneté canadienne avant de postuler à la GRC);
  • avoir une bonne réputation (une entrevue d'évaluation des aptitudes déterminera si vous possédez les qualités que sont l'intégrité, l'honnêteté, le professionnalisme, la compassion, le respect et la responsabilisation);
  • répondre aux exigences du poste en matière de formation et d'expérience;
  • répondre aux exigences linguistiques du poste;
  • répondre aux exigences médicales et physiques de la catégorie d'emploi.

Les postulants dans la catégorie des membres civils devront subir une entrevue de sécurité, une entrevue personnelle et des tests d'admissibilité servant à déterminer les meilleurs candidats. Tout membre civil doit d'abord faire un stage de probation. Au cours de cette période, le candidat doit satisfaire aux normes de rendement de la catégorie d'emploi en question; de plus, il pourrait être tenu de se qualifier à l'admission à des programmes de formation spécialisés.

Processus de demande d'emploi

La GRC s'engage à se doter d'un effectif compétent à l'image de la population diversifiée du Canada et à soutenir l'équité en matière d'emploi. Pour devenir membre civil, vous devez d'abord postuler un emploi offert par la GRC.

Votre candidature sera étudiée en fonction de tous les critères associés au poste. Si vous répondez aux exigences et qu'on retient votre candidature, on vous convoquera à une entrevue. Vous devrez alors :

  • fournir des références;
  • subir une entrevue de sécurité et une entrevue personnelle (vous devrez fournir votre certificat de naissance, une attestation de vos études et une attestation de citoyenneté canadienne si vous êtes né à l'extérieur du Canada).

Selon le poste, on vous imposera peut-être des critères supplémentaires, comme :

  • une entrevue d'évaluation des compétences;
  • un test d'évaluation de la langue seconde;
  • un examen médical.

Les candidats retenus seront ensuite assermentés comme membres civils de la GRC et seront visés par la Loi sur la GRC.