Programme des policiers à la retraite

Étant donné les diverses pressions exercées sur le Programme, la Sous-direction des missions de paix internationales (SDMPI) de la GRC favorise depuis mai 2012 la participation de policiers actifs dans ses déploiements à l’étranger. 

La GRC continuera d’accepter les curriculum vitae (CV) des policiers retraités pour une mission d’un an à l’étranger et les gardera dans ses dossiers pour référence future. La SDMPI fera appel à ces candidats si des postes en mission ne peuvent être pourvus par des policiers actifs. Les candidats doivent être en forme et en santé.

Le Programme des policiers à la retraite offre des salaires et avantages concurrentiels. Les intéressés doivent avoir la citoyenneté canadienne et le statut de résident pour postuler. 

Les policiers canadiens en mission représentent le Canada, la GRC et leur propre service de police à l’étranger.  Les candidats retenus seront assermentés comme agents de la paix aux termes de la Loi sur la GRC et posséderont les compétences de base pour participer à une mission et  notamment l’intégrité. 

Le processus de sélection est très exigeant, surtout côté santé et forme physique. Un certain nombre de restrictions liées à l’âge, la santé et la récence de l’expérience sont imposées.  Veuillez lire attentivement l’information ci-dessous pour vous assurer de répondre à tous les critères avant de poser votre candidature à une mission.

Exigences du poste

• Posséder la citoyenneté canadienne et avoir le statut de résident au Canada
• Compter au moins 20 années d’expérience opérationnelle et administrative variée
• Pouvoir conseiller, former et servir de mentor à des policiers, quel que soit leur niveau
• Avoir de l’expérience en gestion de programme
• Posséder de solides compétences en planification et en organisation
• Être doué pour les relations interpersonnelles et le leadership
• Être excellent en communications orales et écrites
• Être disposé à travailler et à vivre dans des conditions difficiles, notamment dans un milieu militaire
• Avoir de l’expérience dans la conduite d’un véhicule à quatre roues motrices et à transmission manuelle
• Connaître les normes de police internationale

Exigences et habiletés spécifiques

• Répondre aux exigences médicales et psychologiques établies par les Services de santé
• Réussir le Test d’aptitudes physiques essentielles (TAPE) en quatre minutes ou moins
• Détenir un certificat de secourisme et de réanimation cardio-respiratoire valide
• Avoir déjà participé à une mission parrainée par les Nations Unies ou un autre organisme international reconnu serait un atout

Salaire et avantages

• Établi d’après un salaire annuel proportionnel non imposable de $86,697
• Salaire proportionnel imposable pour la formation pré-déploiement
• En plus des congés octroyés par l’ONU et l’OTAN, les participants ont droit à 10 heures de congé annuel par mois pendant la mission. Les congés accumulés par les participants seront ajoutés à leur contrat.
• Les indemnités pour le risque et la difficulté et la solde de service à l’étranger (qui ne sont pas imposables).
• Vacances payées trois fois pendant une mission de douze mois.
• Régime de soins de santé de la fonction publique.
• Assurance-vie, assurance-invalidité et couverture médicale.
  

Les indemnités et allocations seront expliquées en détail pendant la formation pré-déploiement à Ottawa.

Critères d’âge

Pour poser sa candidature à des missions de l’ONU, il faut avoir moins de 56 ans.

Pour poser sa candidature aux missions en Afghanistan, il faut avoir moins de 62 ans.

Exceptions : Dans des circonstances exceptionnelles, on prendra en considération les postulants qui dépassent l’âge limite, mais qui ont une spécialisation ou qui peuvent  contribuer de façon très significative à la mission.  Pour les missions parrainées par l’ONU, les candidatures doivent être approuvées par la Division de police de l’ONU à New York, bien avant la mission pour que la GRC puisse les traiter. 

Exigences en matière de santé

Les postulants doivent démontrer qu’ils sont en forme, en bonne santé physique et psychologique et qu’ils répondent aux exigences au sujet de la vue et de l’ouïe décrites ci-dessous.   

Forme physique : les postulants doivent être en très bonne forme physique pour réussir le très exigeant TAPE et pour suivre un programme rigoureux d’exercices physiques.

Vue : une vue sans verres correcteurs suffisamment bonne pour que le postulant puisse fonctionner sans verres correcteurs pour voir de loin, percevoir la profondeur normalement et bien percevoir les couleurs.

Ouïe : les postulants doivent pouvoir bien entendre et comprendre dans des foules ou des milieux bruyants, sans appareils auditifs. 

États pathologiques : les exigences peuvent varier selon les missions, par contre les postulants dont l’état exige l’utilisation régulière de médicaments (hypertension, diabète, hyperthyroïdie ou hypothyroïdie) ou un traitement tel que la physiothérapie seront rejetés.

Problèmes médicaux récents : avant de poser sa candidature  pour une mission, il faut que les problèmes médicaux récents soient considérés stables et qu’ils n’exigent pas de limitations depuis une période de six mois (ou même 12 mois selon la gravité du problème).

Les personnes qui ont eu de graves problèmes de santé et qui désirent présenter leur CV pour être pris en considération pour une mission doivent signaler leurs problèmes de santé au personnel des Services de santé pour évaluation. 

Santé psychologique : doit être stable, sans facteurs de risque rendant les candidats plus vulnérables à un problème psychologique pendant la mission.  Les candidats qui ont dû prendre un congé de maladie ou se plier à certaines limitations pendant plus d’un mois, doivent avoir été asymptomatiques sans traitement, pendant les 12 derniers mois et avoir travaillé à temps plein pendant cette période.
 
Les intéressés sont invités à s’adresser aux Services de santé s’ils prennent des médicaments ou subissent un traitement  régulièrement pour discuter de leur cas personnel en toute confidence avant de présenter leur candidature (tél: 613-993-2380 ou 613-949-0562).

Processus de sélection

TAPE : si votre candidature est retenue sur la foi de votre demande, vous devrez obtenir à vos frais, la permission de votre médecin pour subir le TAPE.  Si vous réussissez le TAPE, nous rembourserons les honoraires du médecin et le prix du TAPE. Le TAPE et les missions elles-mêmes exigent une forme physique de haut niveau, vous ne réussirez pas si vous avez été inactifs.

Évaluation médicale et psychologique : lorsque vous aurez réussi le TAPE, votre nom sera transmis aux Services de santé de la Sous-direction des missions de paix internationales, qui communiqueront avec vous pour amorcer une évaluation médicale et psychologique approfondie afin de déterminer si vous répondez aux exigences pour participer à une mission.

Habilitation sécuritaire: les candidats retenus devront obtenir une habilitation sécuritaire (niveau Très Secret pour l’Afghanistan).

Pour poser votre candidature

Si vous désirez relever ce défi très important et stimulant, prière de transmettre votre CV à la Sous-direction des missions de paix internationales (détails ci-dessous) accompagné d’une lettre d’une page dans laquelle vous ferez état de votre forme physique actuelle et des missions qui vous intéressent. Précisez également :

1. Votre dernier grade, date de naissance et numéro d’assurance sociale.
2. Le mois et l’année de votre départ à la retraite (depuis au plus 5 ans).  Si vous êtes toujours en service, quand prévoyez-vous prendre votre retraite.  Les postulants qui sont à la retraite depuis plus de 5 ans, mais qui ont occupé depuis un emploi dans le domaine policier, seront pris en considération.
3. CV à jour en MS Word (maximum 3 pages)

Gestionnaire, Programme des policiers à la retraite
Sous-direction des missions de paix internationales
440, chemin  Coventry, 2e étage
Ottawa, ON  K1A 0R2
IPOBRetired_Police@rcmp-grc.gc.ca

Plus d’information - Consultez notre site web