Déclaration du Commissaire désigné Bob Paulson suite à sa nomination (16 nov 2011)

Merci Monsieur le Ministre -- Merci Madame la Secrétaire parlementaire pour la confiance que le gouvernement m’accorde.

Je suis très enthousiaste à l’idée de diriger cette merveilleuse institution.

Je suis fier des femmes et des hommes qui composent la GRC ainsi que du travail qu’ils accomplissent chaque jour pour les Canadiens, et c’est pour moi un honneur de devenir leur commissaire.

Je suis conscient que le travail de la GRC est important pour les canadiens et canadiennes.

Mais je sais aussi que notre façon de faire peut avoir un impact sur la vie de ceux que nous servons.

Je dois dire qu’il y a beaucoup de travail à faire pour continuer les changements à la GRC.

Imputabilité et leadership – seront au centre de ce que mon équipe et moi allons faire.

Le travail que nous faisons est important, mais la FAÇON dont nous le faisons l’est tout autant et peut avoir des répercussions considérables sur la vie des Canadiens. J’en suis conscient. Je sais que j’ai beaucoup de pain sur la planche alors que nous continuons de transformer la GRC.
 
La responsabilisation et le leadership seront au cœur des efforts que mon équipe et moi allons déployer.

D’abord, je commencerai par m’attaquer au problème du harcèlement et du harcèlement sexuel au travail.

Comme tous mes collègues à la GRC et comme tous les Canadiens, je suis très préoccupé par les récentes allégations.

Ce n’est pas la GRC à laquelle je me suis joint et cela ne peut pas durer. J’ai l’intention de régler ce problème pour que la GRC retrouve la confiance et la loyauté des canadiens et canadiennes, et plus encore, que les employés de la GRC puissent travailler dans un environnement sain, productif et exempt de harcèlement.

Ces allégations ne représentent pas la Gendarmerie dont je suis devenu membre, et cela ne peut être toléré. Je vais remédier à la situation pour que les Canadiens puissent avoir confiance dans la GRC et, plus encore, pour que les employés de la GRC puissent travailler dans un milieu sain, productif et exempt de harcèlement.

Il y a quelques instants, le ministre de la Sécurité publique nous a dit qu’il a invité le président de la Commission des plaintes du public contre la GRC à se pencher sur les problèmes systémiques de harcèlement sexuel dans la Gendarmerie.

J’ai discuté de la question avec le ministre, et nous avons convenu que même si la Gendarmerie a des moyens d’enquêter sur chacune des plaintes, il faut faire plus pour régler cette situation.

Je suis favorable à ce que la Commission mène un examen de la Gendarmerie à cet égard. J’appuie cet examen, car on parle ici de nos membres et de nos employés – à la fois de prétendues victimes et de prétendus agresseurs. Je veux un examen complet, juste et approfondi de la façon dont nous gérons les allégations de harcèlement sexuel, afin que nous puissions faire toute la lumière sur le problème, le régler et nous atteler à notre plus importante tâche, celle d’assurer la sécurité des Canadiens.

La Commission aura l’entière collaboration de chacun des membres et des employés de la GRC, et ce, à tous les niveaux. En attendant, j’ai demandé que toute plainte en suspens fasse l’objet d’un examen exhaustif. Je veux ainsi faire en sorte que les allégations soient examinées, que les plaignants reçoivent un soutien et que des mesures soient prises à l’égard des contrevenants.

J’ai aussi demandé que la gestion du processus de traitement de l’ensemble des allégations de harcèlement dans toute la Gendarmerie soit centralisée à Ottawa et que des ressources suffisantes y soient affectées.

La GRC est une organisation remarquable, composée de personnes extrêmement dévouées, talentueuses et motivées.

Aujourd’hui je lance un appel à tous les employés de la GRC, et surtout à ceux et celles qui sont dans des postes de supervision et de gestion.

Je vous demande de vous prendre en mains et d’exercer l’ensemble de vos responsabilités afin de m’aider à faire en sorte que nos valeurs fondamentales soient au centre du travail que nous faisons, chaque minute de chaque jour, pour servir tous les canadiens et canadiennes.

J’invite tous les employés de la GRC, en particulier ceux qui occupent des postes de supervision et de gestion, à se prendre en mains et à donner l’exemple afin de m’aider à faire en sorte que nos valeurs fondamentales soient au cœur du travail que nous accomplissons, chaque minute de chaque jour, pour le compte de tous les Canadiens.

Enfin, au nom de tous les employés de la GRC, je tiens à remercier le commissaire sortant William Elliott pour son loyal service. La GRC a réussi à apporter des changements favorables dans un certain nombre de secteurs. Je continuerai de diriger le programme de transformation, et je crois que nous devons une fière chandelle au commissaire Elliott pour ses efforts sans relâche.

Merci.