Gazette - Transmettre le savoir aux membres

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par Kim Gault

La transmission du savoir est toujours importante, mais sur le terrain, elle est vitale. En Saskatchewan, la GRC a reconnu l’évolution démographique de la division et a lancé le Projet d’affectations temporaires pour combler les besoins en ressources par le jumelage.

Grâce à cette initiative inédite, des agents qui travaillent normalement en cou­lisse (par exemple, au quartier général ou dans un groupe spécialisé chargé des crimes graves ou de la surveillance) sont affectés à l’un des 85 détachements de la Sask­atchewan pendant une semaine. Au cours de la phase 1 (octobre 2008 - mars 2009), 180 agents de divers grades y ont participé.

En Saskatchewan, plus de 50 % des agents de première ligne ont cinq ans de service ou moins, et les gestionnaires de la division croyaient utile de les jumeler à des membres chevronnés pour qu’ils obtiennent un mentorat personnalisé.

« Les nouveaux membres ont de l’ambition et veulent apprendre, mais ils sont occupés comme tout le monde », explique le s.é.-m. Ian Currie, qui a géré le Projet jusqu’au 10 juillet 2009. « Le fait d’avoir quelqu’un avec eux dans leur véhicule pendant huit heures d’affilée leur offre une belle occasion d’apprentissage. »

Ce jumelage a aussi permis aux agents plus expérimentés, dont certains n’avaient pas travaillé en uniforme depuis 16 ans, de renouer avec le travail sur le terrain tout en cultivant des relations qui seront utiles lors d’enquêtes futures. Autre avantage du Projet : il a augmenté la préparation opérationnelle en faisant en sorte que tous les membres soient prêts à intervenir dans des situations exigeant la présence de policiers en uniforme.

Selon le s.é.-m. Currie, à mesure que le Projet avançait et que les chefs de détachements en prenaient connaissance, ils se sont mis à demander du personnel de services ciblés pour combler les lacunes dans certains domaines d’enquête précis.

Le s.é.-m. Doug Hardy, de la Police criminelle à Regina, estime que ces affectations constituent une expérience enrichissante pour tous. Elles rappellent aussi aux membres peu expérimentés que même si le quartier général « semble bien loin de leur quotidien, tous les gens qui s’y trouvent ont déjà fait le même travail et arpenté les mêmes rues qu’eux ».

Les résultats de la phase 1 aideront à déterminer l’avenir du Projet et si d’autres divisions lanceront des initiatives semblables.