Gendarmerie royale du Canada
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L'équité en matière d'emploi

Diversité inclusion image

Vers un effectif d’excellence diversifié

L’équité en matière d’emploi est d’importance cruciale pour assurer à la Gendarmerie royale du Canada un effectif qui soit diversifié, novateur, responsable et entièrement capable de remplir sa mission. La GRC s’en tient au principe qu’elle doit être à l’image de la population canadienne pour assurer l’efficacité de ses services et de ses relations avec la collectivité. La GRC s’est engagée à s’assurer que toutes ses politiques, pratiques et normes d’emploi soient globales et que tous les Canadiens aient des chances égales, conformément à l’esprit des politiques et de la législation sur l’équité en matière d’emploi.

L’évolution de la GRC vers un effectif d’excellence comporte ceci :

  • une culture organisationnelle où la diversité est la norme reconnue;
  • une stratégie d’apprentissage qui soutient la diversité;
  • adaptation de toutes les politiques et pratiques à la réalité de la diversité à tous les niveaux;
  • communications continues sur la diversité;
  • contrôle continu du recrutement, de la sélection, de la gestion et du perfectionnement professionnel des groupes désignés;
  • programmes de perfectionnement professionnel pour les groupes désignés et besoins de la GRC;
  • investissement pour l’organisation;
  • évaluation de la gestion de la diversité;
  • programmes de formation afin d’améliorer les compétences en gestion de la diversité à tous les niveaux de la prise de décision;
  • la formation et le perfectionnement en gestion de la diversité feront partie intégrante de tous les processus de promotion;
  • comptes rendus réguliers sur les questions relatives à la diversité par le truchement du tableau de bord prospectif.

La GRC procède à des changements opérationnels et organisationnels profonds. On continue à axer les ressources liées à l’équité en matière d’emploi à la GRC sur les mesures pratiques où l’équité en matière d’emploi contribue directement à l’efficacité de la police communautaire ainsi qu’à la qualité des services et des relations entre la police et les minorités. La police communautaire consiste en un partenariat entre la police et la communauté par lequel la prestation des services de police est partagée. La GRC continuera à s’efforcer d’intégrer entièrement cette philosophie à ses objectifs stratégiques, externes et internes.